Frauenführung ist nicht nur ein Anspruch, sondern auch Realität! Loreta, langjährige Mitarbeiterin der Marino Grupė und Leiterin der Projektabteilung, versichert, dass sie jeden Arbeitstag mit einem Lächeln begegnet. Loreta kam zu einem kleinen, aber ehrgeizigen Unternehmen, trug zu dessen Wachstum bei und versammelte ein zusammenhängendes Team um sich. Heute ist der Gesprächspartnerin versichert: das ist ihre Berufung.
Wir sprechen mit L. Urbonienė über ihre Erfolgsgeschichte und Erfahrung im Unternehmen der Marino Grupė.
Loreta, warum Klaipėda und warum das Meer? Wie haben Sie die Marino Grupė gefunden“?
Nach fast 20 Jahren als Führungskraft war ich auf der Suche nach einem Bereich, in dem ich mein Wissen und meine Erfahrung einbringen kann. Seit meinem Abschluss an der Fakultät für Schiffsingenieurwesen der Universität Klaipėda war der maritime Sektor nicht völlig fremd, und für echte Klaipėda‘erin scheint alles, was mit dem Meer zu tun hat, attraktiv und interessant zu sein!
Was hat Sie an der Marino Grupė fasziniert? Wie viele Jahre arbeitest du schon?
Ich arbeite jetzt seit fast 7 Jahren hier. Als ich zum Vorstellungsgespräch kam, sah ich ein kleines Unternehmen mit Ehrgeiz und der Aussicht, zu wachsen und sogar führend in seinem Bereich zu werden. Der Ansatz des Geschäftsführers hat das Vertrauen geweckt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen hier nützlich sein können, um die Bedingungen für Verbesserungen zu schaffen. Die faszinierende Aussicht, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein. Rückblickend kann ich heute sagen: Wir haben viel erreicht. Ich werde selbst mit dem Unternehmen wachsen.
Wir leben in einer Zeit des Wandels. Was sind Ihrer Meinung nach die Führungsherausforderungen für moderne Frauen?
Leider sehen sich viele Frauen immer noch mit Misstrauen und Problemen konfrontiert, wenn es darum geht zu beweisen, dass das Geschlecht in der Führung keine Rolle spielt. Ich bin froh, dass ich solche Schwierigkeiten verloren habe. Unser Team stellt hohe Ansprüche an Professionalität, aber es gibt sofortige Toleranz. Ich bin mir sicher: Jeder Kollege hat seine Position durch harte Arbeit erreicht und verdient sie. Durch die Schaffung einer Umgebung des gegenseitigen Respekts und Verständnisses werden die Menschen für ihre Arbeit geschätzt, nicht für das, was sie sind.
Sagen Sie uns, wie Ihr normaler Arbeitstag aussieht?
Alle meine Arbeitstage sind außergewöhnlich! Lediglich tägliche Besprechungen, Besprechungen des Vortages oder der Vorwoche und die Zusammenstellung von Sofortplänen und -Aufgaben sind im Gange. Und alle anderen Zeiten sind sehr dynamisch und aufgrund der Vielzahl an Mitarbeitern und der Vielzahl laufender Projekte oft unvorhersehbar.
Kannst du herausgreifen, was dich an deiner Arbeit am meisten fasziniert?
Eindeutig – das Fehlen von Routine. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Situationen mit sich, die schnell angegangen werden müssen. Ich bin dankbar, dass das talentierte und freundliche Team immer entschlossen ist, dies mit mir zu tun. Ich lerne jeden Tag etwas Neues und fühle mich nie „nur die Zeit im Büro abgesessen“.
Auf welchen Erfolg bist du am meisten stolz?
Ich bin stolz darauf, dass unser Team während einer Pandemie, die die ganze Welt erschütterte und einige Geschäfte und Betriebe zusammenbrach, alle Schwierigkeiten überwunden hat: Wir konnten nicht nur mit dem Erreichten Schritt halten, sondern uns auch deutlich stärken. Wir haben unsere führende Position im maritimen Sektor weiter gefestigt.
Sie sind aktiv, es mangelt Ihnen nicht an neuen Ideen. Woher nimmst du so viel Inspiration?
Mich treibt ein Gefühl der Zuversicht an, das ich nicht enttäuschen möchte. Viele Mitarbeiter wissen, dass sie sich in jeder Situation an mich wenden können und hilfreiche Hilfe oder Ratschläge bekommen. Ich bin mir sicher – zusammen sind wir ein Team, das keine Herausforderung scheut!
Schwierigkeiten im Umgang mit der Zeit, Stress, Anspannung am Arbeitsplatz begleiten viele von uns … Vielleicht haben Sie einen magischen Karrieretipp?
Alles ist ganz einfach. Arbeiten Sie nur die Art von Job, die Sie lieben! Nur dann können Sie mit Freude und guter Laune zur Arbeit fahren. Und wenn Sie das Gefühl haben, dass dies nicht der Fall ist – keine Angst vor Veränderungen, neue Bereiche ausprobieren, Risiken eingehen.