Personalo talentas iš Latvijos, įtvirtinusi savo karjeros kelią Lietuvoje – taip trumpai būtų galima apibūdinti Kristine. Specialistė interviu dalijasi savo asmenine istorija, darbo su trečių šalių piliečiais kasdienybe bei patarimais pradedantiesiems personalistams.
Pradžia Latvijoje, ateitis Lietuvoje
Kristinė, atrodo, per savo gyvenimą prisilietė prie daugybės kultūrų: mama latvė, tėtis rusas, vyras lietuvis, o pati dar ir Anglijoje gyveno. Visgi savo ateitį nusprendė kurti Lietuvoje: „Esu kilusi iš Latvijos, o mano vyras iš Lietuvos, todėl nusprendžiau savo ateitį kurti čia. Lietuvoje mačiau palankesnes galimybes asmeniniam ir profesiniam augimui. Daugiatautis ir daugiakalbis uostamiestis mane pasitiko draugiškai ir, turint nekilnojamojo turto Klaipėdoje, buvo nuspręsta kurti šeimą šiame mieste.“
Pravardė „Enšteinas“
Kristine pasakoja, kad jai vaikystėje buvo viskas įdomu, tačiau studijų metais labiausiai patraukė duomenų analizė:
„Startavus studijas universitete, įvyko paradoksas: man, blondinei, kursiokai davė pravardę „enšteinas“, nes buvau vienintelė, kuri sugebėjo rasti sudėtingų teoremų atsakymus. Sprendžiu daug kryžiažodžių, tad ir bakalauro darbas buvo apie duomenų analizę. Man tai gerai sekėsi.“
Akivaizdu, kad specialistei enšteino etiketė prasitęsė ir kitose gyvenimo srityse – lietuvių kalbą išmoko darbo metu:
„Kai startavau darbą Lietuvoje, kitoje įmonėje, nieko nežinojau nei apie migraciją, nei kalbėjau lietuviškai. Būnant lietuvių kolektyve, kasdien turi klausytis ir girdėti linksnius, kaip jie naudojami, kaip aplinkiniai kalba. Taip ir išmokau kalbos tiesiog klausydama. Taip pat buvo ir anglijoje, kai ten dirbau – tris savaites buvau šoke, o po to išmokau kalbą. Sugėriau informaciją kaip kempinė.“
Pradžia „Marino group“
„Mano karjera personalo valdymo srityje prasidėjo gerokai anksčiau – turiu daugiau nei dvejų metų patirtį personalo atrankų srityje. Sprendimas prisijungti prie „Marino group“ buvo aiškus ir gerai apgalvotas, remiantis karjeros augimo ir galimybių perspektyvomis,“ – pasakoja profesionalė.
Kristine „Marino group“ trečių šalių įdarbinimo specialiste dirba jau beveik 2 metus, nors pirmieji metai buvo kupini iššūkių ir tobulėjimo:
„Aš negaliu sėdėti ramiai, todėl po darbo pokalbio ir pasirinkau šią įmonę. Vamzdininkai, suvirintojai, elektrikai – visi jie yra mano atsakomybė, o pradžioje privalėjau sužinoti vią informaciją: kaip vyksta testavimas, ko reikia paklausti. Viskas buvo super nauja ir tuo pačiu įdomu.“
Kalbėdama apie tobulėjimą, pašnekovė mini kultūrinio suvokimo svarbą:
„Man reikia suprasti visus: indus, bangladešiečius, nepaliečius. Kaip specialistas, turi įeiti į jų situaciją, suprasti, ko jiems reikia. Atvykusiems iš taip toli, Europa yra kita realybė, dėl to svarbu suprasti jų kultūra, būti atviram, duoti patarimą, būti tarsi vedliu Europoje.
Vienas kandidatas iš indijos man yra pasakęs: „Tu bendrauji su mumis viename lygmenyje, ne kaip vadovas.“ Dar anglijoje dirbdama su įvairių tautybių žmonėmis supratau, kad visi žmonės skirtingi ir reikia juos visapusiškai suprasti. Ne tunelinė vizija, o atvirumas – tai yra svarbu.“
Patarimai pradedantiesiems personale
Jei tik dabar pradedate savo kelią personalo srityje, Kristine turi kelias svarbias pamokas bei patarimus sėkmingai karjeros trajektorijai:
- „Bendraukite su kandidatais taip, kaip norėtumėte, kad bendrautų su jumis.“
- „Įsiveskite aiškią tvarką ir nemaišykite informacijos, nes dirbant personalo srityje reikia susidurti su itin dideliu informacijos kiekiu.“
- „Visada viską rašau laišku arba žinute, tada niekam nekyla neaiškumų.“
- „Laikas – pinigai, tad jei naudojantis technologijomis galima taupyti laiką, visada tai darau. Pavyzdžiui, kai atsirado dirbtinis intelektas, iš savo telefono pasidariau virtualų asistentą, kuris veikia 24 valandas per parą. Nei vienas kandidato klausimas nelieka neatsakytas.
„Marino group“ – tai augimas
Specialistė atvirauja: „Patarčiau pažvelgti į mane ir pamatyti, ką galima pasiekti „Marino group“: profesinį tobulėjimą, patirties kaupimą ir asmeninius pasiekimus. Man įmonė reiškia nuolatines augimo galimybes. Po penkerių metų matau „Marino Group“: sėkmingai įveikusią šiuolaikinius iššūkius ir tapusią dar stipresne lydere savo srityje.“
Jei esi personalo talentas ir ieškai patikimo darbdavio, kur specialistai tampa lyderiais, prisijunk prie Kristinės komandos. Laukiame tavo skambučio tel. +370 672 94489