удостроение — это отрасль, в которой опыт накапливается годами, а доверие заслуживается результатами. Одни специалисты приходят и уходят, другие последовательно строят свою карьеру, шаг за шагом. Томас — один из них.
Сегодня он руководит командой Marino Group на одной из крупнейших судоверфей Франции. Однако его профессиональный путь начался с самых основ — с работы сборщиком корпусов в Клайпеде.
За более чем два десятилетия в судостроительной отрасли он успел поработать в разных странах, на различных проектах и с множеством команд. Но главный урок все эти годы оставался неизменным: лучших результатов удаётся добиться тогда, когда рядом находятся люди, которым можно доверять.
Карьера, начавшаяся со сборки судовых корпусов
Знакомство Томаса с судостроением началось в 1998 году на одной из судоверфей Клайпеды.
«Я начал работать сборщиком корпусов. Через несколько лет меня пригласили в отдел управления качеством, где я проработал около десяти лет и получил большой объём ценного опыта».
Этот этап стал прочной основой его профессионального пути. Работа непосредственно на производстве позволила ему изнутри изучить процессы судостроения, а опыт в сфере контроля качества дал более широкое понимание технических требований, отраслевых стандартов и ответственности.
После более чем десяти лет работы в одной компании пришло время перемен.
«В какой-то момент настало время попрощаться с прежним местом работы и выбрать дальнейший путь. Он привёл меня во Францию, на одну из крупнейших военных судоверфей страны».
Это стало началом нового этапа, на котором Томасу пришлось практически вернуться к истокам.
«Сначала мне вновь пришлось вспомнить профессию сборщика. В этой компании я проработал девять лет и прошёл весь путь — от сборщика до бригадира, а затем и до руководителя работ».
Именно во Франции Томас получил основную часть своего международного опыта и познакомился со многими людьми, которые сегодня являются частью команды Marino Group.
От шести человек до одного из ключевых проектов Marino Group
Путь Томаса в Marino Group начался с одного телефонного звонка.
«Моим первым шагом в Marino стал звонок Ауримаса с предложением присоединиться к его команде».
В тот момент никто не мог точно знать, насколько масштабным станет этот проект. Сегодня он является одним из важнейших объектов Marino Group во Франции.
«Начало было скромным — нас было всего шесть человек, когда мы приехали запускать объект».
Однако уже с первых дней было понятно, что долгосрочный успех будет зависеть не от обещаний, а от реальных результатов.
«Мы быстро заслужили доверие заказчика и начали получать дополнительные заказы. Проект продолжал расти и успешно развивается по сей день».
Эта история особенно точно отражает подход Marino Group к работе. Компания приходит на проекты не с громкими заявлениями, а с квалифицированными специалистами, которые умеют выполнять свою работу.
Доверие клиента появляется позже — как естественный результат стабильно качественной работы.
Проекты, с которыми сталкиваешься не каждый день
За более чем 25 лет работы в судостроении Томас участвовал в самых разных проектах. Однако некоторые из них особенно выделялись своей спецификой.
Одним из наиболее интересных направлений стала работа с бронированной сталью в рамках военных судостроительных проектов.
«Здесь и структура металла, и процедуры сборки и сварки полностью отличаются от тех, которые применяются в стандартном судостроении».
По понятным причинам подробно рассказывать о таких проектах нельзя. Тем не менее подобная работа требует исключительной точности, высокой ответственности и специальных технических знаний.
«В этой сфере я работаю уже около пятнадцати лет».
Такой опыт позволяет Томасу видеть не только техническую сторону проекта, но и понимать, насколько важен для клиента надёжный партнёр.
Чем Marino Group ценна для клиентов?
На вопрос о том, как Marino Group выглядит в глазах заказчика, Томас отвечает без колебаний.
«С точки зрения клиента Marino Group — это надёжный партнёр».
Однако надёжность в международных проектах не возникает сама по себе. Она формируется благодаря ежедневным решениям, соблюдению сроков, качественному выполнению работ и способности адаптироваться к меняющимся обстоятельствам.
«Компания выделяется своей гибкостью, а также способностью своевременно и качественно достигать поставленных целей».
Именно эти качества позволяют Marino Group успешно работать с одними из крупнейших судоверфей Европы и развивать долгосрочные партнёрские отношения.
Люди, которые растут вместе с проектом
За годы работы Томас видел сотни специалистов, приезжавших на разные проекты. Одни с самого начала были очень уверены в себе, другие, наоборот, сомневались в собственных возможностях.
«Мне приходилось встречать самых разных работников — от тех, кто оценивает себя очень высоко, хотя реальность не всегда это подтверждает, до тех, кто сомневается в своих способностях, но при поддержке достигает отличных результатов».
По его мнению, главным фактором профессионального роста являются не талант и не предыдущий опыт, а отношение самого человека к работе.
«Всё зависит только от их собственной мотивации и желания развиваться».
Этот принцип он применяет и к своей команде, которую считает одной из важнейших составляющих успешного проекта.
«Я благодарен своей команде, потому что в действительности ты управляешь процессом, но вся работа выполняется их руками».
Именно поэтому, по мнению Томаса, главная ценность для руководителя — возможность доверять своим людям.
«На мой взгляд, самое важное — иметь команду, на которую можно положиться».
Цель — сохранить то, что уже создано
Сегодня команда Marino Group во Франции занимает прочные позиции. Однако Томас смотрит в будущее так же, как и в первые дни проекта, — через призму ответственности, последовательности и качественного выполнения работы.
«Наши планы на будущее остаются прежними — сохранить достигнутый темп и сделать так, чтобы результатом были довольны все стороны: заказчик, работодатель и сами сотрудники».
Это простая мысль, но именно она наиболее точно описывает основу долгосрочного успеха в международных проектах.
Опыт создаётся годами
История Томаса напоминает о том, что сильная карьера в судостроении не строится за один день. Она формируется десятилетиями — через сотни решений, сложные проекты и людей, которых встречаешь на своём пути.
От работы сборщиком корпусов в Клайпеде до руководства одним из важнейших проектов Marino Group во Франции — этот путь показывает, чего можно достичь благодаря последовательной работе, накопленному опыту и сильной команде.
Именно такие люди, как Томас, сегодня формируют имя и репутацию Marino Group на международном рынке судостроения.