Vienas didžiausių iššūkių žmogui, atvykusiam dirbti į kitą šalį, prasideda ne darbo vietoje. Nauja kalba, nauja aplinka, dokumentai, migracijos procedūros, nežinomybė. Tokiose situacijose labai svarbu turėti žmogų, kuris supranta, ką reiškia viską pradėti nuo pradžių.
Būtent tokia šiandien yra Mələk – Azerbaidžano koordinatorė „Marino Group“.
Įdomiausia tai, kad prieš prisijungdama prie biuro komandos ji pati buvo viena iš „Marino Group“ darbuotojų, atvykusių iš Azerbaidžano. Šiandien ji padeda savo tautiečiams pereiti tą patį kelią, kurį kadaise nuėjo pati.
Pati buvo darbuotoja, šiandien padeda kitiems
Mələk prisimena, kad pirmoji pažintis su „Marino Group“ prasidėjo dar Azerbaidžane. „Anksčiau pati dirbau su Marino Group kaip darbuotoja iš Azerbaidžano. Vėliau gavau pasiūlymą prisijungti prie biuro komandos Lietuvoje.“
Šis pasiūlymas jai tapo ne tik nauju karjeros etapu, bet ir galimybe augti profesiškai. „Man tai buvo labai malonus pasiūlymas. Marino Group jau tada buvo gerai žinoma ir gerą reputaciją turinti įmonė.“
Šiandien ji yra atsakinga už Azerbaidžano darbuotojų koordinavimą – nuo dokumentų ir migracijos procesų iki kasdienių klausimų, su kuriais žmonės susiduria gyvendami Lietuvoje.
Žmogus, kuris supranta kiekvieną situaciją
Mələk gerai žino, ką jaučia naujai atvykęs žmogus. Todėl jos darbas neapsiriboja dokumentais ar administraciniais procesais. „Man svarbu padėti žmonėms spręsti jų problemas. Dokumentai, migracijos klausimai, kasdieniai rūpesčiai – viskas yra mano darbo dalis.“
Ji pasakoja, kad pirmieji mėnesiai biure nebuvo lengvi. Reikėjo išmokti naujų procesų, suprasti Lietuvos sistemą ir prisitaikyti prie visiškai kitokios darbo aplinkos. Tačiau svarbiausia buvo žmonės. „Kolegos mane labai palaikė. Taip pat daug padėjo ir mūsų Azerbaidžano darbuotojai.“ Būtent todėl šiandien ji stengiasi tą pačią pagalbą suteikti kiekvienam naujam specialistui.
Daugiau nei biuro darbas
Nors Mələk dirba biure, ji sako, kad tikrasis ryšys su žmonėmis kuriamas ne prie kompiuterio. Ji nuolat bendrauja su darbuotojais, domisi jų situacija, padeda spręsti kasdienius klausimus ir, jei reikia, vyksta ten, kur jie dirba. „Mes nuolat bendraujame su savo darbuotojais. Žinome jų situaciją, padedame spręsti problemas ir, jei reikia, nuvykstame pas juos.“
Jos tikslas – kad kiekvienas žmogus žinotų, jog nėra paliktas vienas. Nes dažnai pakanka vieno pokalbio gimtąja kalba, kad sudėtinga situacija taptų daug paprastesnė.
Lietuva tapo antraisiais namais
Paklausta, kaip jaučiasi šiandien gyvendama Lietuvoje, Mələk nusišypso. „Po kurio laiko Lietuva tapo tarsi antraisiais namais.“
Čia šiandien yra jos darbas, kolegos ir kasdienybė. „Labai myliu savo darbą. Esu dėkinga vadovams už suteiktą galimybę. Jie padėjo man augti ir niekada neleido pasijusti svetimai.“ Ši patirtis leidžia jai geriau suprasti kiekvieną naują darbuotoją, kuris pirmą kartą atvyksta į Europą.
Rūpestis žmonėmis – kasdienybės dalis
Mələk įsitikinusi, kad gera įmonė prasideda nuo požiūrio į žmogų. Todėl „Marino Group“ ji vertina ne tik kaip darbdavį, bet ir kaip komandą, kuri padeda žmonėms kurti ateitį. „Jeigu kas nors nori dirbti Europoje, visada rekomenduoju Marino Group. Čia dirba puiki komanda ir žmonės visada sulaukia pagalbos.“
Kalbėdama apie ateitį, ji tiki, kad įmonė ir toliau augs. „Norėčiau matyti Marino Group tarp stipriausių Lietuvos įmonių. Ir tikiu, kad taip bus.“
Kai pats nuėjai tą kelią, padėti kitam tampa daug lengviau
Mələk istorija puikiai parodo, kad „Marino Group“ karjera nesibaigia pirmuoju projektu. Ji prasidėjo kaip darbuotoja iš Azerbaidžano, o šiandien yra žmogus, kuris padeda šimtams kitų specialistų sėkmingai pradėti savo kelią Europoje.
Galbūt todėl jos darbe tiek daug nuoširdumo. Ji ne tik supranta žmonių klausimus – ji pati kadaise ieškojo atsakymų į tuos pačius klausimus. Ir būtent tai šiandien leidžia jai būti ne tik koordinatore, bet ir žmogumi, kuriuo galima pasitikėti.